Ó neamhinniúlacht, a ionchais míréasúnta, droch-chumarsáid agus fiú a iompar drochbhéasach ligean isteach é, tá muid go léir gearán a dhéanamh faoi ár maoirseoirí ó am go hamAch nuair ba chóir duit a stopadh ag gearán a chomhghleacaithe agus a eisiúint agus gearán foirmiúil a dhéanamh."Uaireanta seisiún scaoilte go leor, má tá an fhadhb mionaoiseach"scríobhann Phyllis Korkki i airteagal New York Times 'Cé Oifigí Bheith Gearán Ranna."Ach má tá sé tromchúiseach, ach ag gearán nach mbeidh a bheith go leor. Má tá tú cinneadh a dhéanamh tá sé am a scríobh litir ghearáin faoi do mhaoirseoir, dul ar aghaidh leis an rabhadh, cúram agus a ngairmiúlacht.
Comhdú litir ghearáin faoi do mhaoirseoir is féidir a bheith ina staid íogair.
Is féidir leat a bheith buartha faoi dochar a thuilleadh d oifig caidreamh, nó fiú a chailliúint do post. Mar sin féin, má tá do mhaoirseoir is é dul i mbun aon chineál ciapadh, idirdhealú, obair beartais sáruithe nó an mídhleathach chuideachta cleachtais, tá sé fiú do chuid dea-bhail, agus go bhfuil do coworkers, a eisiúint gearán. Agus de réir Donna Ballman ina alt 'Ceithre Huaire Nuair ba Chóir Duit Gearán a dhéanamh Faoi Do Boss, na cúiseanna seo chomh maith, bíonn tú i dteideal dlíthiúil a chosaint i gcoinne retaliation. Cuideachtaí a lán acu le próiseas foirmiúil chun gearáin a eisiúint. Seiceáil ar do lámhleabhar fostaí, nó le do roinn Acmhainní Daonna do chuideachta nósanna imeachta. An chuid is mó go minic, tá do litir a bheidh dírithe chuig do roinn acmhainní daonna. Má tá do chuideachta nach bhfuil an roinn acmhainní daonna, dréacht do litir chuig an duine cuí ar do chuideachta ar fhoireann feidhmiúcháin. D fhéadfadh sé seo a bheith ar do níos fearr ar boss, nó ag brath ar an méid do oifig, uachtarán na cuideachta. Seiceáil ar do lámhleabhar fostaí as gearán a nósanna imeachta. Nuair a chuireann tú litir ghearán, ní féidir leat a chur ar ais do líomhaintí.
Bí ar an eolas go HR i dteideal chun imscrúdú a dhéanamh ar do ghearán.
'Ciallaíonn sé sin go, fiú má tá siad a pholasaí a choinneáil ar do ghearán faoi rún, do boss, an duine a bhfuil tú ag gearán faoi, agus d 'fhinnéithe agus eile coworkers mbeidh is dócha teacht amach mar gheall ar sé' a deir Ballman. Bí cinnte le do ghearáin a shealbhú dlisteanacht agus tá tú cruinn cruthúnas chun tacú le d éileamh. D fhéadfadh sé seo san áireamh ríomhphoist idir tú féin agus do níos fearr, ráitis finné ó eile coworkers agus le faisnéis eile a bhfuil tú a dhoiciméadú i do chuid focal féin. Tús a chur le do litir a thabhairt isteach tú féin, do staid leis an gcuideachta, do thréimhse leis an gcuideachta, agus ag rá go bhfuil do ghearán a bhaineann.
Next, stáit d éileamh go gonta agus go gairmiúil, a sholáthar achoimre imeachtaí ag teacht suas le do ghearán.
I measc fíorasach sonraí, den sórt sin mar dátaí agus amanna a ghairm teagmhais, athscríobh comhrá, ráitis finné, polasaí sárú luanna, agus aon céimeanna a ghlac tú chun maolú a dhéanamh nó an cheist a réiteach. Má bhraitheann tú go bhfuil tú i mbaol, sé is réasúnach a iarraidh scaradh ó do mhaoirseoir go dtí críochnú an gearán a imscrúdú. A thabhairt i gcrích do litir ag tabhairt sonraí na chéad chéimeanna eile. Beidh tú a leanúint suas laistigh de fhráma ama áirithe. Athbhreithniú a dhéanamh ar do polasaí na cuideachta maidir le conas a gearán a chur faoi bhráid an litir. Tá r-phost ceart go leor, nó a dhéanann acmhainní daonna is fearr cóip chlóite. Tá sé i gcónaí is fearr a bheith deacair cóip de do litir chomh foirmiúil doiciméadú.
A chur isteach ar cheann a chóipeáil ar acmhainní daonna, ar cheann chuig do aturnae (má tá tú ag déanamh leas a bhaint as dlí) agus cóip a choinneáil le haghaidh do thaifead féin.
Iarratas ar rúndacht agus admháil go bhfuarthas do litir. Bunaithe sa D C. metro réimse seo, Lindsey A Frederick ag scríobh cumarsáide agus gairme a bhaineann le píosaí.
